Održan radni sastanak na temu "Izazovi i problem radne snage"

Na sjednici strukovne grupe graditeljstva i radnom sastanku na temu „Izazovi i problem radne snage“ održanima 1. lipnja u HGK Županijskoj komori Vukovar nazočnima je uvodno Josip Takač iz HGK ŽK Vukovar prezentirao statističke podatke o broju upisanih učenika u Vukovarsko – srijemskoj županiji (razloženo po više parametara kroz posljednjih deset godina, kako za srednje tako i za osnovne škole). 

Uz primjetan pad broja upisanih učenika u srednje tako i u osnovne škole primijećen je trend usporavanja pada broje učenika u posljednje 3 godine.

Pretpostavka su da je kriza 2008. godine i ulazak u Europsku uniju 2013. godine doprinijeli padu nataliteta i iseljavanju te samim tim i padu broja upisanih učenika.

Također iz podataka možemo zaključiti kako se u manjim i ruralnim mjestima broj učenika smanjuje u većem postotku, te kako su djeci zanimljiviji 4 godišnji obrazovni programi od strukovnih škola, i ne samo u našoj županiji nego i u susjednim.

Josip Takač - HGK ŽK Vukovar; Izvor: HGK

Nakon izlaganja se razvila rasprava u kojoj su nazočni gospodarstvenici, ravnatelji strukovnih škola i izlagači po navedenim temama kao glavne probleme povezane s nedostatkom radne snage prepoznali depopulaciju koja je ponajviše izražena na području istočne Hrvatske, nedovoljno razvijenu natalitetnu politiku na državnoj razini, neusklađenost postojećih obrazovnih kurikuluma, te kvota za upis u srednje škole s potrebama gospodarstva, mentalitet stanovništva koji na strukovno obrazovanje gleda kao na manje vrijedna zanimanja (što činjenice o financijskoj isplativosti bavljenja strukovnim zanimanjima, kao i mogućnosti organizacije vlastitog posla, sada već i dokazano pobijaju).

Predstojnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje područnog ureda Vukovar Jasna Kolar iznijela je statističke podatke o broju nezaposlenih osoba u proteklih deset godina. Iz podataka se vidi kako je trend smanjenja nezaposlenosti počeo 2015. i s 30-tak posto spustio se na 12 posto koliko je iznosio na kraju 2022. istovremeno se potreba za radnicima povećavala od 2015. izuzevši razdoblje početka pandemije te je trenutna potreba za radnicima u VSŽ povećala za 220 posto u odnosu na potrebe prije deset godina.

Jasna Kolar - HZZ PU Vukovar; Izvor: HGK

Nakon statističkih podataka mjere aktivne politike zapošljavanja iznijela je Iva Jurić iz odsjeka za rad s poslodavcima HZZ- PU Vukovar.  

Od 9 aktivnih mjera gospodarstvenicima su predstavljene mjere koje oni mogu koristiti a to su potpore za zapošljavanje, potpore za pripravništvo, potpore za usavršavanje i obrazovanje i osposobljavanje. Potpore za zapošljavanje i pripravništvo mogu se dodijeliti u većem iznosu ukoliko se radi o zelenim ili digitalnim poslovima. Pod mjerom obrazovanje i osposobljavanje mogu se obrazovati nezaposlene osobe, osobe na radnom mjestu i osobe na radnom mjestu i ustanovama za obrazovanje odraslih. Na kraju je predstavljen portal „Mjere za sve“ koji se nalazi na adresi www.mjere.hr .

Valentina Đukić, Andragoški djelatnik Učilišta Studium - Ustanove za obrazovanje odraslih predstavila  je nazočnima programe prekvalifikacija, osposobljavanja i usavršavanja, uvjete upisa i vaučera za obrazovanje odraslih.

Napomenula je kako je moguće program prilagoditi poslodavcu te u dogovoru s istim izvršili osposobljavanja za programe koje su potrebni gospodarstvenicima, a trenutno možda nisu u ponudi ustanove.  

Valentina Đukić - Učilište Studium; Izvor:HGK

Na samom kraju izlaganja predstavljeni su Vaučeri, financijski instrument dodjele javnih sredstava za obrazovanje odraslih koji u cijelosti financira program obrazovanja, a u katalogu vještina i programa trenutno je dostupno 47 programa obrazovanja.

Suzana Vukoja - Centar za posao d.o.o, za privremeno zapošljavanje, predstavla je postupke privremenog zapošljavanja/najma radne snage, posredovanje pri zapošljavanju te uvoza radne snage.

Prezentirali su prednosti privremenog zapošljavanja i posredovanja pri zapošljavanju za gospodarstvenike, te razloge iz kojih se za uvoz radne snage izabrani Filipini. Kao najveći razlog istaknuto je poznavanje engleskog jezika te s toga i lakša komunikacija s uvezenim radnicima. 

Suzana Vukoja - Centar za posao,Izvor: HGK

Prije rasprave na izložene teme prikazan je, od strane djelatnika HGK ŽK Vukovar, broj izdanih dozvola za rad stranaca iz kojega je vidljivo kako da je u 2022. od 1469 izdanih novih dozvola i 423 produljene radne dozvole oko 60 posto dozvola odnosi na djelatnost građevine i oko 30 posto  na djelatnost industrije.

Dok se u 2023.po do sada poznatim podatcima postotak izdanih radnih dozvola za strance za djelatnost građevine penje na 70 posto po podatcima iz MUP-a za područje VSŽ.