Završen projekt 'Europskim projektom do educiranog osoblja u području usluga čišćenja'

Projekt Europskim projektom do educiranog osoblja u području usluga čišćenja 25. je ožujka održao online završnu konferenciju.

Projekt je predstavljen javnosti 4. srpnja 2019. godine u ustanovi za obrazovanje odraslih Callidus u Zagrebu, koja je ujedno i nositelj projekta. Partneri su HGK – Komora Zagreb, Hrvatski zavod za zapošljavanje – Regionalni ured Zagreb i Adria grupa d.o.o., a projektom se željelo ciljnoj skupini, odnosno socijalno osjetljivom stanovništvu – nezaposlenim osobama, pripadnicima nacionalnih manjina te ljudima iznad 50 godina starosti – ponuditi mogućnost stjecanja stručnih znanja za posao čistača/čistačice, radi povećanja njihovih kompetencija i znanja, adaptacije na tržište rada te povezivanja s potencijalnim poslodavcima.

Na konferenciji su predstavljeni konačni rezultati projekta, koji uključuju izradu verificiranog programa osposobljavanja za čistačicu/čistača, izrađeni audio-vizualni i materijal za provođenje nastave, definirane kompetencije koje polaznik stječe po završetku verificiranog programa, izrađeno uvjerenje (certifikat) i upis u e-radnu knjižicu nakon edukacije.

Projektom je educirana 41 nezaposlena osoba ranjivih skupina stanovništva, od kojih je 13 osoba završilo kompletnu edukaciju po verificiranom programu te steklo pravo na uvjerenje.

Odrađena je praktična nastava u nekoliko poslovnih subjekata te je provedena video i radijska kampanja s ciljem podizanja svijest o zanimanju čistača/čistačice, a osnovan je i Klub za zapošljavanje, koji pruža stručnu i savjetodavnu podršku sadašnjim i budućim radnicima tog zanimanja.

Projekt je vrijedan 898.172,59 kuna i sufinanciran je u potpunosti iz sredstava Europske unije, a trajao je dvije godine, od ožujka 2019. do ožujka 2021. godine.

Projektni partneri su na završnoj konferenciji iznijeli svoja iskustva iz provođenja projekta, dok su ostali partneri, iz servisa za čišćenje, izrazili zadovoljstvo programom i novostečenim znanjima polaznika, koja su vrlo aktualna s obzirom na trenutne epidemiološke i higijenske izazove te istaknuli da konstantno traže nove zaposlenike. Ujedno je spomenuto da je općenito teško motivirati ljude da se uključe u stjecanje novih znanja.