Zajednica je osnovana 2004. godine.

Izborna skupština Zajednice za razvoj ljudskih potencijala održana je 17. lipnja 2015. godine.

Na Skupštini su jednoglasno izabrani:

  • za predsjednika – g. Josip Marinković, SOS Dječje selo Hrvatska
  • za zamjenika predsjednika – g. Saša Jurković, Benefit Systems d.o.o.

Vijeće Zajednice čine 9. članova:

  1. ACG Lukaps d.o.o. – Igor Kovač
  2. AD PLASTIK d.o.o. - Megi Drezga Janković
  3. Hrvatska pošta d.d. – Katarina Drakulić
  4. IZOor j.d.o.o – Tomislav Bunjevac
  5. Fizička osoba – Gordana Frgačić
  6. Petrokemija d.d. Kutina – Ksenija Miklaužić
  7. Pevec d.d. – Antea Popović
  8. Rasco d.o.o. – Branko Kučan
  9. Talentor d.d. – Martina Jurković

Članice

Zajednica ima 240 članica:

  • rukovoditelji ljudskih potencijala,voditelji službi/odjela za obrazovanje i usavršavanje zaposlenika
  • direktori i rukovoditelji poduzeća koji kao kreatori strategija i donositelji odluka
  • pružatelji usluga u djelatnosti razvoja ljudskog potencijala
  • fizičke osobe koje u okviru svoje djelatnosti unapređuju područje razvoja ljudskih potencijala

Svrha djelovanja Zajednice:

Razvoj struke upravljanja ljudskim potencijalima s ciljem jačanja konkurentnosti poslodavaca na domaćem i globalnom tržištu kroz:

  • Poticanje razvoja upravljanja ljudskim potencijalima
  • Osiguravanje platforme za razvoj ljudskih potencijala
  • Utjecaj na optimizaciju administrativnih procesa upravljanja ljudskim potencijalima (s naglaskom na malo i srednje poduzetništvo)
  • Organizaciju stručnih edukacija, skupova, seminara i radionica

Ciljevi:

  • Povećanje ukupnog broja članova Zajednice koji će imati direktnu korist od članstva u Zajednici
  • Povećanje aktivnosti svih članova u razvoju Zajednice i razvoju profesije upravljanja ljudskim potencijalima
  • Izgradnja sinergijske suradnje i partnerskih odnosa sa postojećim udrugama na području upravljanja ljudskim potencijalima na dobrobit članica Zajednice
  • Pružanje podrške u razvoju upravljanja ljudskim potencijalima malom i srednjem poduzetništvu – članovima HGK
  • Dugoročni utjecaj na razvoj gospodarstva kroz unapređenje upravljanja ljudskim potencijalima malog i srednjeg poduzetništva (ostvarivanje konkurentske prednosti na globalnom tržištu)
  • Financiranje razvoja upravljanja ljudskim potencijalima korištenjem strukturnih EU fondova


Područja djelovanja i aktivnosti: Poslovni tajnik:

  1. Suradnja i stvaranje partnerskih odnosa sa udrugama na području upravljanja ljudskim potencijalim
  2. Ubrzavanje procesa uspostave učinkovitog upravljanja ljudskim potencijalima - HR Start paket (za male i srednje poduzetnike
  3. Razvoj struke upravljanja ljudskim potencijalima
  4. Educa Plus – godišnja strukovna konferencija
  5. Stručno usavršavanje u području ljudskih potencijala
  6. HR susreti
  7. Okrugli stolovi
  8. Radne skupine
  9. Društveno odgovorno poslovanje
  10. Razvoj poduzetništva kroz razvoj ljudskih potencijala
  11. Zapošljavanje mladih Antonijela Bonačić

Poslovni tajnik: Antonijela Bonačić

Plan rada Zajednice možete preuzeti ovdje.