O Zajednici za razvoj ljudskih potencijala

Zajednica je osnovana 2004. godine.
Izborna skupština Zajednice za razvoj ljudskih potencijala održana je 17. lipnja 2015. godine.
Na Skupštini su jednoglasno izabrani:
- za predsjednika – g. Josip Marinković, SOS Dječje selo Hrvatska
- za zamjenika predsjednika – g. Saša Jurković, Benefit Systems d.o.o.
Vijeće Zajednice čine 9. članova:
- ACG Lukaps d.o.o. – Igor Kovač
- AD PLASTIK d.o.o. - Megi Drezga Janković
- Hrvatska pošta d.d. – Katarina Drakulić
- IZOor j.d.o.o – Tomislav Bunjevac
- Fizička osoba – Gordana Frgačić
- Petrokemija d.d. Kutina – Ksenija Miklaužić
- Pevec d.d. – Antea Popović
- Rasco d.o.o. – Branko Kučan
- Talentor d.d. – Martina Jurković
Članice
Zajednica ima 240 članica:
- rukovoditelji ljudskih potencijala,voditelji službi/odjela za obrazovanje i usavršavanje zaposlenika
- direktori i rukovoditelji poduzeća koji kao kreatori strategija i donositelji odluka
- pružatelji usluga u djelatnosti razvoja ljudskog potencijala
- fizičke osobe koje u okviru svoje djelatnosti unapređuju područje razvoja ljudskih potencijala
Svrha djelovanja Zajednice:
Razvoj struke upravljanja ljudskim potencijalima s ciljem jačanja konkurentnosti poslodavaca na domaćem i globalnom tržištu kroz:
- Poticanje razvoja upravljanja ljudskim potencijalima
- Osiguravanje platforme za razvoj ljudskih potencijala
- Utjecaj na optimizaciju administrativnih procesa upravljanja ljudskim potencijalima (s naglaskom na malo i srednje poduzetništvo)
- Organizaciju stručnih edukacija, skupova, seminara i radionica
Ciljevi:
- Povećanje ukupnog broja članova Zajednice koji će imati direktnu korist od članstva u Zajednici
- Povećanje aktivnosti svih članova u razvoju Zajednice i razvoju profesije upravljanja ljudskim potencijalima
- Izgradnja sinergijske suradnje i partnerskih odnosa sa postojećim udrugama na području upravljanja ljudskim potencijalima na dobrobit članica Zajednice
- Pružanje podrške u razvoju upravljanja ljudskim potencijalima malom i srednjem poduzetništvu – članovima HGK
- Dugoročni utjecaj na razvoj gospodarstva kroz unapređenje upravljanja ljudskim potencijalima malog i srednjeg poduzetništva (ostvarivanje konkurentske prednosti na globalnom tržištu)
- Financiranje razvoja upravljanja ljudskim potencijalima korištenjem strukturnih EU fondova
Područja djelovanja i aktivnosti:
- Suradnja i stvaranje partnerskih odnosa sa udrugama na području upravljanja ljudskim potencijalim
- Ubrzavanje procesa uspostave učinkovitog upravljanja ljudskim potencijalima - HR Start paket (za male i srednje poduzetnike
- Razvoj struke upravljanja ljudskim potencijalima
- Educa Plus – godišnja strukovna konferencija
- Stručno usavršavanje u području ljudskih potencijala
- HR susreti
- Okrugli stolovi
- Radne skupine
- Društveno odgovorno poslovanje
- Razvoj poduzetništva kroz razvoj ljudskih potencijala
- Zapošljavanje mladih
Plan rada Zajednice možete preuzeti ovdje.