Što se razgovaralo na panelu: Kamo ide Hrvatska? – novi trendovi na tržištu rada

Dvodnevna Međunarodna znanstveno-stručna konferencija: Migracije i identitet: kultura, ekonomija, država 3  održana je  11. i 12. studenog u organizaciji Instituta za istraživanje migracija uz suradnju s Hrvatskom gospodarskom komorom i Sveučilištem Sjever i međunarodnim sveučilištem Libertas.

U sklopu konferencije održan je panel na temu "Kamo ide Hrvatska? – novi trendovi na tržištu rada", u kojem je izvanredni profesor Petar Mišević, prorektor Sveučilišta Sjever ukazao na potrebu za jačanjem suradnje između poslovne i akademske zajednice u svrhu izrade obrazovnih programa koji će pomoći u integraciji stranih radnika u poslovnom i društvenom životu. U usporedbi s drugim europskim zemljama Hrvatska ne privlači dovoljno stranih studenata, dijelom jer ima nedovoljno programa na engleskom jeziku te u ovom području ima prostora za unapređenje s ciljem zadržavanja i zapošljavanja visoko obrazovanih osoba koje su došle studirati u Hrvatsku. 

Petar Mišević, prorektor Sveučilišta Sjever,  Izvor: Siniša Kolar

"Hrvatska gospodska komora provodi različite aktivnosti za svoje članice u svrhu kvalitetnije integracije njihovih stranih radnika. Osnovali smo Zajednicu agencija za zapošljavanje u cilju detektiranja ključnih čimbenika, a vezano uz novi Zakon o strancima,  provodimo edukacije kako zaposliti stranog radnika, izradili smo analizu zemalja iz kojih bi Hrvatska potencijalno mogla izvlačiti radnu snagu te smo u suradnji s veleučilištima ponudili prvi integracijski program za strane radnike pod nazivom Welcome to Croatia koji uz osnove hrvatskog jezika pruža uvid u hrvatsku kulturu te pruža korisne informacije u svrhu boljeg snalaženja na našim prostorima", kazala je Marina Rožić, glavna tajnica HGK.

Petar Mišević dodao je da je potrebno uz razmišljanje o integraciji stranih radnika poduzeti konkretne korake vezane uz povrat iseljenih Hrvata te da sada već postoje stipendije koje se dodjeljuju hrvatskim iseljenicima i njihovim potomcima za učenje hrvatskog jezika kako bi isti ostali u Hrvatskoj, jer s kulturološke strane nema velikih razlika.

Marina Rižić, glavna tajnica HGK,  Izvor: Siniša Kolar

Marko Pekčec, predsjednik Zajednice agencija za zapošljavanje HGK je objasnio kako visokoobrazovani radnici najčešće ne dolaze sami, odnosno ako zapošljavamo visokoobrazovanu osobu koja dolazi sa svojom obitelji postoji prilika da se mogu zaposliti i ostali članovi obitelji i time bi Hrvatska postala privlačnija zemlja za život i rad a ne samo tranzitna.

"A najveća prepreka u privlačenju visokoobrazovne radne snage su visoki troškovi života te bi trebalo razmisliti o snižavanju određenih davanja kako bi i na taj način postali privlačniji", istaknuo je Pekčes koji  kao najveću prednost koju će donijeti novi Zakon o strancima vidi u važenju radne dozvole na tri godine, što smanjuje administrativno opterećenje i omogućuje bolju fleksibilnost vezano uz zahtjeve tržišta rada.

Marko Pekčec, predsjednik Zajednice agencija za zapošljavanje HGK,  Izvor: Siniša Kolar

Ivana Mehle, zamjenica ravnatelja HZZ-a predstavila je mjeru "Biram Hrvatsku" koja je već dvije godine na snazi i namijenjena je povratnicima koji otvaraju obrt ili osnivaju tvrtku te nudi poticaj od 7.000 eura.

"Do sada je mjeru iskoristilo više od 600 osoba, većinom povratnika iz Njemačke", istaknula je Mehle. 

Hrvatska je privlačna, kvalitetna i sigurna zemlja u koju se želi doći, no trebamo osvijestiti da se u posljednja dva desetljeća Hrvatska transformirala iz zemlje iseljenika u zemlju useljenika te da u skladu s tim trebamo mijenjat način razmišljanja kako bismo privukli strane studente koji bi potencijalno ostali u RH", zaključio  je Petar Mišević.